បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់​លោក លី ក្វាន់ យូ

មនុស្សភាគច្រើនប្រាកដជាបានស្គាល់នាយករដ្ឋមន្ដ្រីទីមួយរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរីគឺ លោក លី ក្វាន់ យូ(Lee Kuan Yew)។ លោក លី ក្វាន់ យូ កើតនៅក្នុងគ្រួសារចិនដែលជាអ្នកមានទ្រព្យរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីតាំងពីសតវត្សរ៍ទី ១៩ ហើយបន្ទាប់ពីសង្រ្គាមលោកលើកទី ២ លោកបានទៅសិក្សាផ្នែកច្បាប់នៅមហាវិទ្យាល័យ Fitzwilliam នៅ Cambridge ចក្រភពអង់គ្លេស។ ថ្វីត្បិតតែគាត់បានទទួលមរណភាពកាលពីថ្ងៃទី២៣ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១៥ កន្លងទៅ ប៉ុន្តែកិត្តិស័ព្ទរបស់លោកនៅតែត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ស្ទើរគ្រប់ទីកន្លែង ដោយសារតែគាត់ជានាយករដ្ឋមន្រ្ដីដែលកាន់តំណែងយូរបំផុត(១៩៥៩-១៩៩០) ហើយបានធ្វើឲ្យប្រទេសសិង្ហបុរីក្លាយជាប្រទេសដែលរីកចម្រើនបំផុតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ យើងអាចសិក្សាពីភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គាត់តាមរយៈ ៖

ប្រភព៖ ក្របសៀវភៅ The Singapore Story: Memoirs of Lee Kuan Yew

១. ភាពស្មោះត្រង់

គុណសម្បត្តិដ៏លេចធ្លោបំផុតរបស់គាត់គឺ ភាពស្មោះត្រង់។ គាត់មិនដែលភ័យខ្លាចពេលដែលគាត់និយាយពាក្យពិត ទោះបីជាវាអាចប៉ះពាល់ដល់អ្នកណាក៏ដោយ។ គាត់ក៏ធ្លាប់បាននិយាយថា “I have been accused of many things in my life, but not even my worst enemy has ever accused me of being afraid to speak my mind.” ដែលមានន័យថា “ខ្ញុំត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ពីរឿងជាច្រើនក្នុងមួយជីវិតរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែសូម្បីតែសត្រូវដ៏អាក្រក់របស់ខ្ញុំក៏មិនដែលធ្លាប់បានចោទខ្ញុំពីការភ័យខ្លាចក្នុងការនិយាយពីគំនិតរបស់ខ្ញុំនោះទេ។”

ពិតណាស់ដែលអ្នកខ្លះប្រហែលជាមានការអាក់អន់ចិត្តជាមួយនឹងការរិះគន់ចំៗពីយើង ប៉ុន្តែនេះក៏ជាហេតុដែលធ្វើមនុស្សជាច្រើនជឿទុកចិត្តលើយើង ហើយវាជាគន្លឺះសម្រាប់មេដឹកនាំផងដែរ ។

២. ការរៀបចំផែនការ

ដោយការមើលឃើញពីសារៈសំខាន់មួយចំនួន លោក លី ក្វាន់ យូ បានរៀបចំគោលដៅរយៈពេលវែងសម្រាប់ការដឹកនាំប្រកបដោយភាពជោគជ័យបន្សល់ទុកដល់អ្នកជំនាន់ក្រោយមុនពេលដែលគាត់លាលែងពីតំណែងជានាយករដ្ឋមន្រ្តី។ ជាការពិត ភាពជោគជ័យគឺមិនមានទេ បើគ្មានអ្នកស្នងតំណែង។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់ គួរតែមានចិត្តទូលាយក្នុងការចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងដំបូន្មានដល់អ្នកជំនាន់ក្រោយ ដើម្បីបន្តការរីកចម្រើនទៅមុខទៀត។

រូបថតរបស់ Eric Tay។
ប្រភព៖ អនាមិក

៣. មិនងាយចុះចាញ់

លោក លី ក្វាន់ យូ ធ្លាប់បានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលដ៏លំបាកកំឡុងពេលនៃការបែងចែករវាងប្រទេសម៉ាឡេស៊ី និងប្រទេសសិង្ហបុរី។ ទោះជាជូបការបរាជ័យ គាត់មិនបានបោះបង់ចោលដែរ ប៉ុន្តែគាត់ថែមទាំងបានពង្រឹងការតាំងចិត្តរបស់គាត់ និងបន្តជឿជាក់ថាគាត់នឹងអាចអភិវឌ្ឍប្រទេសសិង្ហបុរីឲ្យបានតាមការរំពឹងទុករបស់គាត់។ វាពិតណាស់ដែលមេដឹកនាំត្រូវមានការបេ្ដជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំ មិនថាក្នុងកាលៈទេសៈណាទេ។ នរណាក៏អាចដឹកនាំបានដែរ ប៉ុន្តែអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ ឬ អត់ វាអាស្រ័យលើការតស៊ូមិនចុះចាញ់ទោះមានឧបសគ្គលំបាក។

៤. ការផ្ដល់ឱកាសសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា

វិសមភាពនៅក្នុងសង្គមនៅតែជាកត្តាដែលមិនអាចជៀសបាន ប៉ុន្តែលោក លី ក្វាន់ យូ បានប្រកាន់គោលជំហរថា មនុស្សជនជាតិណាក៏មានឱកាសក្លាយទៅជាមនុស្សដែលមានសក្ដានុពល ក្លាយជាចំណែកមួយរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរីដែរ។ គាត់មិនអនុញ្ញាតឲ្យការប្រកាន់ពូជសាសន៍កើតមាននៅក្នុងប្រទេសរបស់គាត់នោះទេ ដោយគាត់ជឿជាក់ថា ក្នុងសង្គមមួយ មនុស្សមិនគួរត្រូវបានគេឲ្យតម្លៃយោងទៅលើពូជសាសន៍ ធនធានទ្រព្យសម្បត្តិនោះទេ ប៉ុន្តែគួរតែត្រូវបានគេឲ្យតម្លៃអាស្រ័យលើការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គមដោយកម្លាំងកាយ និងប្រាជ្ញាស្មារតី។

លោក លី ក្វាន់ យូ ពិតជាបុគ្គលដ៏គួរឲ្យកោតសរសើរ មិនថាចំណេះដឹង ឬ របៀបនៃការដឹកនាំរបស់គាត់ ដែលយើងអាចយកគាត់ជាគំរូ ជាពិសេសគឺ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គាត់។ មិនថាការដឹកនាំប្រទេស សង្គម គ្រួសារ យើងអាចយករបៀបដឹកនាំរបស់គាត់មកធ្វើជាគំរូបាន។

ឯកសារយោងមួយចំនួនដែលអ្នកអាចចូលអានបន្ថែមបាន៖

  1. Key Leadership Lessons from the Late Mr. Lee Kuan Yew | (2018). Justlogin. Retrieved from https://justlogin.com/key-leadership-lessons-from-the-late-mr-lee-kuan-yew-the-visionary-leader-who-fashioned-singapore-as-we-know-it/
  2. Lee Kuan Yew – Leadership Transformed Singapore – BUSINESS & LEADERSHIP. (2018). BUSINESS & LEADERSHIP. Retrieved from https://www.businessandleadership.com/leadership/item/lee-kuan-yew-leadership-transformed-singapore/
  3. Yew, L. (2018). Lee Kuan Yew. Biography. Retrieved from https://www.biography.com/people/lee-kuan-yew-9377339

 

 

ប្រភព៖ Channel News Asia
Facebook Comments